Über Perxon
Jeden Tag leisten talentierte Menschen hart erarbeitete 5-Sterne-Arbeit — und ihr Arbeitgeber kassiert die Reputation.
Ihre beste Arbeit baut die Marke anderer, das Kapital anderer, die Optionen anderer.
Perxon existiert, um sie zurückzuholen.
Wir geben jedem eine dauerhafte, selbstverwaltete Reputationsebene — damit der Wert, den du schaffst, bei dir bleibt, nicht beim Arbeitgeber. Deine Fähigkeiten über einen Service-Hub zu verkaufen ist optional, für später, nur wenn du bereit bist.
So funktioniert Perxon
Sichere dir dein Gratisprofil
Dauerhaft und ausschließlich deins. Niemand sonst kann es bearbeiten oder als du posten.
Sammle verifizierte Empfehlungen
Nur echte Menschen können sie geben. Jede Empfehlung trägt einen echten Namen.
Kontrolliere die Sichtbarkeit vollständig
Öffentliche, private oder befristete Links. Du entscheidest, was zu sehen ist.
Öffne deinen Service-Hub — nur wenn bereit (optional)
Leistungen listen und Buchungen annehmen — da, wenn du es willst. Kein Zeitplan, kein Druck — Reputation zuerst.
Reputationsbesitz ist für immer kostenlos.
Der Service-Hub ist optional — öffne ihn nur, wenn du bereit bist.
Dein Profil gehört niemals uns. Sondern dir.
Die Diagnose
Eine Notiz von Gründer: Hai Ly
Ich bin aufgewachsen und habe gesehen, wie meine Eltern aus dem Nichts durch harte Arbeit aufgebaut haben. Die Lektion war klar: Unabhängigkeit ist möglich.
Wenn ich mir anschaue, wie Arbeit heute funktioniert, sehe ich das Gegenteil. Talentierte Menschen stecken Jahre in hervorragende Arbeit und gehen mit fast nichts, was wirklich ihnen gehört — keine portable Reputation, kein direkter Anspruch auf den geschaffenen Wert, keine Fläche, die sie kontrollieren.
Das ist kein Marktversagen. Es ist das Design des aktuellen Systems. Perxon ist das Gegendesign.
Für wen das ist
Das ist nichts für Menschen, die ihre Reputation gern von LinkedIn, ihrem Arbeitgeber oder einem Marktplatz mieten. Es ist für:
Stille Profis
Die lieber die Arbeit sprechen lassen und eine portable Fläche brauchen, die das beweist — ihnen gehörend, nicht dem Arbeitgeber.
Die Unterbewerteten
Die in Organisationen längst übergroßen Wert schaffen und mehr davon behalten wollen.
Werdende Unabhängige
Bereit, die Anstellung zu verlassen oder eine ernsthafte Nebentätigkeit aufzubauen, aber ohne vertrauenswürdigen Startpunkt.
Ortsunabhängige Talente
Deren Fähigkeiten und Reputation mit ihnen reisen sollten, statt in den Systemen eines Unternehmens gefangen zu sein.
Pragmatiker
Die einfach extra Einkommen zu eigenen Bedingungen wollen, ohne eine komplette Personenmarke aufzubauen.
Nicht verhandelbar
- Deine hart erarbeitete Reputation ist Kapital. Sie sollte dir vollständig gehören.
- Verifizierte Menschen schlagen anonyme Scores und algorithmisches Theater.
- Portabilität ist nicht verhandelbar. Was du nicht mitnehmen kannst, gehört dir nicht.
- Verkaufen ist optional. Deine Reputation zu besitzen nicht.
Du kannst deine hart erarbeitete Reputation weiter an Systeme verschenken, die dir nicht gehören.
Oder du holst sie dir zurück.